遵守就业法是任何企业在俄罗斯最优先考虑的问题之一。
俄罗斯法律保护雇员的利益，并对侵犯其权利的行为规定了各种制裁措施，直至并包括暂停公司的运营或刑事处罚。劳动监察局和检察院拥有广泛的权力来检查违反劳动法的行为，法院也经常做出有利于雇员的裁决。
为了最大限度地减少劳动争议的风险，用人公司必须采取措施，在雇佣关系中尽早保护自己的利益。这些措施优于解决劳动争议和消除其后果的需要。
有规范员工权利和义务的地方法规，以及公司为保护员工的劳动权利所做的努力，在确保公司及其员工遵守劳动法方面起着重要作用。
Lawspells可以帮助你确保你的企业遵守劳动法，消除劳动纠纷的风险。
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