Вы узнаете:
1. Кто может въехать в Россию по рабочей визе из дальнего зарубежья?
2. Сколько существует целей въезда в Россию по рабочей визе?
3. Какая цель въезда используются чаще всего?
4. На какие категории российское миграционное законодательство подразделяет иностранных специалистов?
5. Плюсы и минусы оформления въезда в Россию тех или иных видов иностранных работников.
Компания может принять на работу любого иностранного гражданина, которому не запрещен въезд в Россию. Для трудоустройства в России иностранцу из дальнего зарубежья нужно оформить разрешение на работу и получить рабочую визу.
Российское законодательство предусматривает 6 возможных целей поездок, которые указываются в рабочей визе.
Обычно оформляются рабочие визы с указанием цели въезда «работа по найму». Для такой цели поездок может быть оформлена однократная виза сроком до 3-х месяцев. Данная виза оформляется для того, чтобы работник мог въехать по ней в Россию после получения разрешения на работу. Далее нужно подать документы в миграционную службу для получения многократной визы сроком до 12-ти месяцев (считается общий срок с момента въезда в Россию по однократной визе, но не больше, чем срок трудового договора).
Рабочие визы с другими целями въезда используются реже.
К ним относятся:
|
– Иносотрудник – Преподаватель – Корреспондент – Техсотрудник |
– для таких поездок может быть оформлена однократная виза сроком до 3-х месяцев. Впоследствии такая виза заменяется на многократную сроком до 12-ти месяцев (считается общий срок с момента въезда в Россию по однократной визе). |
|
– Сопровождающий член семьи |
– для такой поездки может быть оформлена виза на срок действия визы иностранца, которого сопровождают члены семьи. |
В России существует 2 категории иностранных работников, которые могут быть приняты на работу из стран дальнего зарубежья:
Высококвалифицированные специалисты (далее – «ВКС») – это иностранные работники, имеющие опыт работы, или навыки в области деятельности, для которой они принимаются в Компанию. Размер их зарплаты должен быть не менее 167 000 рублей в месяц (есть исключения для работников в сфере науки, медицины, преподавания, Инновационного центра Сколково, Республики Крым и города Севастополь).
ВКС сразу выдается многократная рабочая виза с целью въезда «работа по найму». Виза выдается на срок действия трудового договора с таким иностранцем, но не более чем на 3 года. Такая виза может быть неоднократно продлена на срок трудового договора, но не более чем на 3 года для каждого продления.
Обычные иностранные работники – это иностранные работники, которые не относятся к ВКС, с зарплатой менее 167 000 рублей в месяц.
Таким работникам выдается однократная рабочая виза с целью въезда «работа по найму». Сначала виза выдается на срок до 3-х месяцев. Далее нужно подать документы в миграционную службу для продления срока пребывания и получения многократной визы сроком до 12-ти месяцев (считается общий срок с момента въезда в Россию по однократной визе, но не больше, чем срок трудового договора).
При выборе категории для иностранного работника, которого Компания желает трудоустроить, необходимо взвесить плюсы и минусы обеих категорий. Процесс оформления на работу ВКС более простой, быстрый и менее дорогостоящий по сравнению с оформлением на работу обыкновенного работника. При этом у ВКС высокий минимум зарплаты и не каждый работник может быть трудоустроен в качестве ВКС. Компании желательно подтвердить высокую квалификацию ВКС какими-либо документами (например, дипломом о высшем образовании в данной профессии).
Подробно процедуры оформления на работу ВКС и обычных работников и их отличия рассмотрены далее.
Стоит отметить, если вы соблюдете все правила трудоустройства иностранных граждан, и у вас на руках полный пакет документов, вы можете легально работать в России, не боясь депортации, штрафных санкций либо запрета на въезд. Также до 15 июня 2021 года иностранным гражданам не нужно продлевать документы о временном пребывании на территории РФ, сроки постановки на учет по месту пребывания.
Резюме:
1. По рабочей визе в Россию может въехать любой иностранный гражданин из дальнего зарубежья, официально трудоустроенный в РФ, которому не запрещен въезд в страну.
2. Всего существует 6 целей въезда в Россию по рабочей визе.
3. Чаще всего для въезда в Россию по рабочей визе используется цель «работа по найму».
4. В России существует 2 категории иностранных работников, которые могут быть приняты на работу из стран дальнего зарубежья: (i) высококвалифицированные специалисты (ВКС) и (ii) обычные иностранные работники.
5. Плюсы и минусы оформления въезда в Россию тех или иных категорий иностранных работников:
|
Категории |
Плюсы |
Минусы |
|
Высококвалифицированные специалисты |
1.Оформление на работу более простое, быстрое и менее дорогостоящее по сравнению с обыкновенным работником. 2.Отсутствие квот на количество работников. |
1. Высокий минимум зарплаты. 2. Не каждый работник может быть трудоустроен в качестве ВКС, желательно подтвердить высокую квалификацию какими-либо документами (например, дипломом). |
|
Обычные иностранные работники |
1. Низкий минимум зарплаты. 2. Нет необходимости подтверждать высокую квалификацию работника. |
1. Оформление на работу более сложное, долгое и более дорогостоящее по сравнению с ВКС. 2. Для определенных должностей обычных работников существуют установленные государствами квоты, т.е. в течение года можно оформить на работу ограниченное количество таких работников. Существуют также и должности обычных иностранных работников, для которых не установлены квоты. |
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Публикации по теме:
Изменения в трудовом законодательстве 2020-го года
Корпоративное право
ФНС опубликовала список юрисдикций, которые не обмениваются информацией с Россией в целях налогообложения
