Согласно законопроекту, исполнительный лист для принудительного взыскания задолженности по зарплате составляет трудовой инспектор. Копию документа получает работодатель, у которого есть десять дней на обжалование решения инспектора в суде. Дальше процедура не отличается от той, которая действует сейчас: приставам дается два месяца, чтобы добиться погашения долгов по зарплате.
Инициативу поддержали профсоюзы, но раскритиковала Торгово-промышленная палата. Бизнес считает, что нововведение растянет порядок взыскания задолженности более чем на четыре месяца, при этом судебный вариант позволяет решить вопрос за восемь дней. Палата также указывает на то, что внесудебное списание денежных средств по решению трудового инспектора с банковского счета работодателя является «существенным ограничением прав участников экономического оборота и может привести к тяжелым финансовым последствиям для организации».
Ранее Счетная палата выявила дефицит судебных приставов в России. Согласно выводам ведомства, они не успевают справляться со всеми поступающими к ним производствами. В результате задолженности собираются с большой задержкой, даже при наличии судебного решения.
По данным суддепартамента, в 2017 году суды первой инстанции удовлетворили около 450 000 исков о взыскании невыплаченной зарплаты и других выплат, связанных с трудовыми отношениями. Однако работник вправе пожаловаться в трудовую инспекцию, что и происходит в значительном количестве случаев.
На 1 октября 2018 года, по данным Росстата, общие долги работодателей по зарплате составили 3,1 млрд. руб. За первое полугодие 2018 года в Роструд поступило около 84 тыс. обращений граждан в связи с задержкой зарплаты.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуме РФ предложили привязать МРОТ к фактической зарплате
Роструд напомнил о правилах индексации окладов работников
Совет Федерации одобрил закон о компенсации за задержку зарплаты
