Новый Трудовой кодекс, подготовленный Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), взбудоражил общественное мнение.
В РСПП считают, что в новом ТК должна быть максимально расширена свобода действий работников и работодателей в трудовых отношениях при минимальном вмешательстве государства. Основным методом регулирования должен стать договор - индивидуальный и коллективный, сообщает «Российская газета».
В отношении вопросов рабочего времени в Союзе считают, что нужно соблюдать международные нормы (продолжительность рабочей недели - 40 часов). При этом будет возможность отклонения от нормы как в одну сторону (неполная занятость), так и в другую (работа сверх установленной нормы рабочего времени по желанию работника). Это должно регулироваться договором.
В ответ на задумку РСПП профсоюзы планируют разработать свои, альтернативные, предложения по улучшению жизни российских работников.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуме РФ рассказали о повышении пенсий россиян
Совет Федерации объяснил, когда сотрудника не имеют права вызывать на работу
Минтруд РФ планирует сохранить право сменить работодателя при остановке производства
