Министерство труда и социальной защиты РФ выпустило разъяснительное письмо, в котором отмечает, что установленные на 2022 год допустимые доли иностранных сотрудников, привлекаемых к работе в России, обязательны для всех отечественных работодателей. Исключения составляют отдельные группы иностранцев, перечисленные в законодательных актах.
В письме ведомство ставит акцент на том, что квоты являются общеобязательными и у работодателя нет возможностей их законным образом обходить. В частности, даже если один из квотируемых видов деятельности компания установила как дополнительный, то указанные нормы на нее все равно распространяются.
Минтруд РФ напоминает, что в соответствии с действующим законодательством данные ограничения не распространяются на:
- иностранцев, прибывших из стран - членов Евразийского экономического союза, к которым относятся Беларусь, Армения, Казахстан и Киргизия;
- высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Совет Федерации одобрил закон о штрафах за подделку документов в целях организации незаконной миграции
Госдума РФ продолжает работу по совершенствованию миграционного законодательства
Совет Федерации одобрил запрет на усыновление детей в страны, где можно менять пол
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
