В Госдуму РФ на рассмотрение внесен законопроект, предусматривающий увеличение срока подачи искового заявления в суд со стороны работников. Депутаты предлагают продлить указанный срок с одного месяца до двух, начиная с момента вручения работнику копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.
Трудовой кодекс предусматривает, что для разрешения индивидуального трудового спора работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, а в случае споров об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Подобный короткий срок не учитывает интересы работника, который должен успеть найти юриста, собрать доказательства, а также подготовить мотивированное исковое заявление, отметили депутаты.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Минпромторг РФ предложил допускать несовершеннолетних к тяжелым производствам
Роструд пояснил, можно ли уволить удаленного сотрудника, если он отказывается переходить работать в офис
Депутаты предложили закрепить приоритет трудоустройства россиян
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
