Вопрос о возможности заключения трудового договора на дистанционную работу с гражданином РФ или иностранцем, проживающим за границей, остается предметом дискуссий. Разные ведомства придерживаются противоположных точек зрения.
Однако в конце 2024 года Государственная инспекция труда по Москве представила иную трактовку. По ее мнению, Трудовой кодекс РФ не содержит прямого запрета на дистанционное трудоустройство сотрудников, находящихся за границей. Основой трудовых отношений является соглашение между работником и работодателем, а значит, место выполнения работы может быть указано как территория другого государства. В этом случае сотрудник вправе выполнять свои обязанности удаленно из-за рубежа.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Роструд пояснил, когда сотрудник вправе приостановить работу
Минтруд РФ рассчитывает закрыть потребность в соцпрофессиях без иностранцев
Правительство РФ продлило возможность получить отпуск при усыновлении ребенка
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
