Работодатели, оказывающие услуги иностранцам, внесенным в реестр контролируемых лиц, рискуют столкнуться с серьезными штрафами. Согласно информации МВД РФ, подобные действия, включая предоставление образовательных услуг, приравниваются к административному правонарушению.
Прежде чем принять на работу иностранного гражданина, работодатель обязан проверить его статус, используя специальный сервис. Для этого необходимо ввести личные данные кандидата – фамилию, имя, отчество (если есть), дату рождения, а также реквизиты удостоверяющего документа. В результате система сообщит, находится ли человек в реестре контролируемых лиц.
Напомним, с 5 февраля в России вступили в силу новые меры, касающиеся нелегально пребывающих иностранцев. Они автоматически включаются в реестр, что влечет за собой целый ряд ограничений. Теперь такие лица не могут менять место жительства без разрешения МВД РФ, перемещаться за пределы региона проживания, управлять транспортными средствами, приобретать имущество, регистрировать недвижимость, открывать банковские счета и проводить финансовые операции. Эти меры стали частью поправок в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», утвержденных в августе 2024 года, и направлены на ужесточение контроля над миграционными процессами в стране.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Рособрнадзор разработает экзамен по русскому языку для детей мигрантов в марте
В России пенсии по старости будут назначаться без заявления
Госдума РФ предложила ввести бесплатное обучение по всем рабочим специальностям
