В Госдуме РФ выдвинули инициативу о привязке минимального размера оплаты труда (МРОТ) к фактической зарплате сотрудников. Авторы документа считают необходимым гарантировать гражданам право на фактическую заработную плату, не ниже установленного МРОТ, особенно учитывая возможность получения работниками компенсаций после вычета НДФЛ или в период болезни. Законопроект направлен в Правительство РФ для получения отзыва.
Предложенные поправки предлагают заменить в ТК РФ фразу «месячная заработная плата работника» на «фактически выплаченную месячную заработную плату работника», что, по мнению инициаторов, обеспечит ясность и прозрачность правового регулирования, и исключит необходимость обращения в Конституционный суд для дополнительных разъяснений.
Глава комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов пояснил, что целью изменений является гарантирование того, чтобы подоходный налог оплачивался работодателем не за счет МРОТ, когда заработная плата сотрудника находится на уровне МРОТ или чуть выше.
С начала 2024 года размер МРОТ был проиндексирован на 18,5%, достигнув 19.242 руб., что, как ожидается, повысит зарплаты для 4,8 млн. работников.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Госдуме РФ рассказали, когда работника могут уволить без его согласия
В России планируется изменить подход к переработкам и увольнениям
Госдума РФ усилила защиту трудовых прав участников СВО и членов их семей
