Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который регулирует вопросы электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Закон призван оптимизировать взаимодействие между работодателем и работниками.
Для хранения и подписи электронных документов будет использоваться единая платформа «Работа в России» на портале «Госуслуги» или информационная система работодателя. Если работодатель примет решение об использовании усиленной подписи на документах, он обязан обеспечить сотрудникам возможность ею пользоваться за свой счет. Отказывать претенденту на рабочее место из-за отсутствия электронной подписи законопроект запрещает.
У работников останется право получить бумажную копию любого документа.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
Владимир Путин подписал закон о введении понятия «молодой работник»
Иностранных граждан, осужденных условно, разрешено передавать на их родину
