0
0
0
s2sdefault
Rabotodatelej Budut Nakazyvat Za Narushenie Udalennogo Rezhima Raboty

"Работодатели обязаны каждую неделю отправлять данные о сотрудниках, которые не переведены на дистанционный режим и тех, кто остался, так как занимает критически важную должность"

 

Мэр Москвы Сергей Собянин установил своим указом обязательство перевести до 25 февраля на удаленный режим не меньше 30% сотрудников. В это число входят граждане старше 60 лет и страдающие хроническими заболеваниями, для которых планируется установить общероссийские нормы самоизоляции.

Исключение для этой категории можно сделать, только если их присутствие критически важно для бизнеса или производства. Имеют право работать и те, кто вакцинирован или перенес коронавирус.

Работодатели обязаны каждую неделю отправлять данные о сотрудниках, которые не переведены на удаленный режим и тех, кто остался, так как занимает критически важную должность. Об изменениях необходимо информировать мэрию в тот же день.

За неисполнение предписаний работодателям грозит административная ответственность: для юрлиц – от 100 до 300 тыс. руб., для ИП – 30–50 тыс. руб., для должностных лиц компаний – 10–50 тыс. руб.

Кроме этого, в Москве с 25 октября по 25 февраля вводится домашний режим для невакцинированных пожилых граждан и людей, страдающих хроническими заболеваниями.

 

При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.

 

 

Новости по теме:

 

Еще из этой рубрики:

 
 
 

 

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Узнать о Lawspells Headlines подробнее...
ПОЛУЧИТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС, БЕСПЛАТНО!

Вы всего в одном шаге от того, чтобы у Вас оказался персональный отчет о Вашей индустрии с комментариями юристов Lawspells.

ПРОСТО ЗАПОЛНИТЕ ЭТУ ФОРМУ!

Юридическая фирма Лоспеллс
     +7 (800) 5555-970  •  email: info@lawspells.com  •   Россия, 121069, г. Москва, Столовый переулок, дом 6
Карта

Войти


L

Здесь все, что Вам нужно...