До 31 октября 2020 года работодатель обязан письменно проинформировать работников о праве сделать выбор между бумажной или электронной трудовой книжкой. Работник не позднее 31 декабря 2020 года должен также письменно сообщить о своем выборе, подав заявление.
Перейти на электронную версию можно в любой момент после 2021 года. За работником сохранится бумажный вариант документа, если он не подаст никакого заявления. Тем, кто впервые будет устраиваться на работу после 1 января 2021 года, оформят электронные трудовые книжки.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
©
2009 - 2024
ООО "Лоспеллс"
Новости по теме:
В Госдуме РФ сообщили о повышении страховых пенсий
"Страховые пенсии в России вырастут на 7,3% с 1 января"
Подробнее
Депутаты предложили защитить бойцов СВО от увольнения и сокращения
"Проектом предлагается предусмотреть для граждан дополнительную социальную гарантию"
Подробнее
Минстрой РФ предложил запретить мигрантам менять место работы
"Новый подход поможет снизить текучку кадров и усилить контроль за трудовыми мигрантами"
Подробнее
