До 31 октября 2020 года работодатель обязан письменно проинформировать работников о праве сделать выбор между бумажной или электронной трудовой книжкой. Работник не позднее 31 декабря 2020 года должен также письменно сообщить о своем выборе, подав заявление.
Перейти на электронную версию можно в любой момент после 2021 года. За работником сохранится бумажный вариант документа, если он не подаст никакого заявления. Тем, кто впервые будет устраиваться на работу после 1 января 2021 года, оформят электронные трудовые книжки.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
©
2009 - 2024
ООО "Лоспеллс"
Новости по теме:
В Госдуму РФ будет внесен проект о праве работать удаленно матерям детей до трех лет
"Депутаты отмечают, что женщинам необходимо дать возможность реализовывать себя в карьере"
Подробнее
Госдума РФ поддержала проект о сохранении рабочих мест за участниками СВО
"Кроме этого, продлеваются гарантии для супругов военнослужащих"
Подробнее
В Госдуме РФ рассказали о повышении пенсий россиян
"С 1 января пенсии работающих и неработающих россиян повысятся"
Подробнее
