До 31 октября 2020 года работодатель обязан письменно проинформировать работников о праве сделать выбор между бумажной или электронной трудовой книжкой. Работник не позднее 31 декабря 2020 года должен также письменно сообщить о своем выборе, подав заявление.
Перейти на электронную версию можно в любой момент после 2021 года. За работником сохранится бумажный вариант документа, если он не подаст никакого заявления. Тем, кто впервые будет устраиваться на работу после 1 января 2021 года, оформят электронные трудовые книжки.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
©
2009 - 2024
ООО "Лоспеллс"
Новости по теме:
В России планируется изменить экзамен для мигрантов
"Рособрнадзор допустил проверку устной речи на экзамене для мигрантов"
Подробнее
Роструд объяснил, когда пособие на погребение обязан выплатить работодатель
"В 2024 году пособие на погребение составляет 8.370,20 руб."
Подробнее
Госдума РФ отклонила поправки об увеличении срока для обращения работника в суд
"Расширение срока для обжалования увольнения противоречит интересам работодателя и нового работника"
Подробнее
