Депутаты подготовили поправки в Трудовой кодекс РФ, которые защитят права сотрудников, работающих удаленно. В настоящее время документу дают экспертную оценку в Федерации независимых профсоюзов и в Российском союзе предпринимателей и промышленников. В регионах общественные приемные партии «Единая Россия» завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан, его итоги также учтут при составлении итогового текста поправок.
Поправками планируется урегулировать время работы сотрудника «на удаленке». Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. Компания и сотрудник определят график взаимодействий - когда работодатель может звонить или писать работнику. Если он сделает это не по форме или вне графика - работник сможет на них не реагировать. В случае острой необходимости сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия (это время должно оплачиваться дополнительно). В документе должно оговариваться, в том числе и то, чьей техникой пользуется сотрудник - собственной или предоставленной работодателем.
«Новые формы занятости, ставшие обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, в будущем будут развиваться. В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями», - заявил председатель «Единой России» Дмитрий Медведев.
Планируется, что поправки внесут в Госдуму РФ уже в июне.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Минтруд РФ заявил о гендерном равенстве в России
В Совете Федерации рассказали о работе по уточнению миграционного законодательства
Владимир Путин подписал закон о введении понятия «молодой работник»
