Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД ужесточить уголовное наказание для руководителей предприятий за невыплату заработной платы более чем за два месяца.
Сейчас за подобные правонарушения также предусмотрены штрафы до 500 тысяч рублей, общественные работы и дисквалификация до 5 лет. При этом закон оговаривает, что наказание допустимо только в том случае, если руководитель не перечислил сотрудникам зарплату из корыстных или личных интересов. Если такое преступление совершено впервые, работодатель может избежать ответственности, погасив долги в течение двух месяцев после возбуждения уголовного дела.
По состоянию на 1 декабря 2019 года российские работодатели задолжали сотрудникам суммарно 2,9 млрд руб. (на 20% больше по сравнению с показателем на начало года). Выплаты задержанной зарплаты ожидали 43 тыс. сотрудников, на каждого из которых в среднем приходилось по 67 тыс. руб.
С января по июнь 2019 года по статье о невыплате заработной платы осуждены 124 человека, 330 руководителей избежали уголовного наказания, погасив долг перед сотрудниками.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В России планируется изменить экзамен для мигрантов
Роструд объяснил, когда пособие на погребение обязан выплатить работодатель
Госдума РФ отклонила поправки об увеличении срока для обращения работника в суд
