В Госдуме одобрили новые штрафы за задержку зарплаты

Проект федерального закона предлагает внести изменения в статью 5.27 Кодекса об административных првонарушениях, выделив в отдельный состав правонарушений невыплату в срок зарплаты, а также увеличить штраф за это правонарушение для должностных лиц до 20 000 рублей (сейчас сумма штрафа составляет до 5000 рублей). Кроме того, ужесточается ответственность за повторное аналогичное правонарушение для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей - до 30 000 рублей (сейчас штраф составляет до 20 000 рублей), для юридических лиц - до 100 000 рублей (сейчас штраф составляет до 70 000 рублей).

Также, предлагается внести ряд изменений в Трудовой кодекс РФ: устанавливается дополнительная обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 10-ти календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Сейчас заработная плата должна выплачиваться каждые полмесяца, в день, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса);

- вводится прогрессивная шкала для расчета денежной компенсации работникам за задержку зарплаты. В случае если продолжительность задержки заработной платы превысит 180 дней, денежная компенсация за каждый день задержки увеличивается вдвое (статья 236 Трудового кодекса);

- инспекторами труда разрешается проводить внеплановые проверки работодателей в случае задержки зарплаты либо установления зарплаты в размере менее предусмотренного трудовым законодательством (статья 360 Трудового кодекса);

- работники получат право обращаться в суд за разрешением спора о невыплате зарплаты в течение одного года со дня установленного срока такой выплаты и подавать иск не только по месту нахождения работодателя или по месту исполнения трудового договора, но и по месту жительства работника.

Комитет по труду в целом поддержал законопроект. По мнению комитета, предлагаемые изменения позволяют более последовательно отстаивать право работников на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, однако, отдельные положения законопроекта требуют дополнительного обсуждения, которое может состояться в ходе подготовки его ко второму чтению.