Теперь трудовой договор может заключаться при помощи обмена электронными письмами.
Госдума окончательно одобрила документ 22 марта, а Совет Федерации — 27 марта. Поправки будут внесены в Трудовой кодекс и закон «Об электронной подписи». Документ предусматривает право работника самостоятельно распределять свое рабочее время и отдых. Закон также устанавливает, что при желании работника запись о дистанционной работе может не заноситься в трудовую книжку. В подобном случае основным документом о трудовой деятельности или стаже является экземпляр трудового договора о дистанционной работе.
По мнению экспертов, поправки в законодательстве коснутся в основном представителей так называемых «свободных профессий»: программистов, журналистов, переводчиков и т.д. Кроме того, дистанционно работать по договору смогут также люди с ограниченными возможностями и матери, ухаживающие дома за маленькими детьми.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
В России планируется установить минимальный оклад не ниже МРОТ
Роструд сообщает, когда работодатель вправе менять условия трудового договора
Госдума РФ приняла законопроект о повышенной оплате сверхурочной работы
