Министерство внутренних дел РФ предложило законодательно закрепить в Трудовом кодексе РФ необходимость указывать в трудовом договоре между работодателями и мигрантами сведения о едином документе с электронным носителем, о действительной учетной записи в реестре иностранных работников и условиях оказания первой медицинской помощи.
В настоящее время в трудовом договоре обязательно должны быть указаны фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор, сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя, ИНН, место и дата заключения трудового договора. Также в нем должны быть отражены трудовые функции работника, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Генпрокурор РФ сообщил об итогах проверки работы по контролю за мигрантами
Госдума РФ приняла закон об увеличении срока визы для соотечественников-переселенцев
Председатель Госдумы РФ раскрыл детали о тесте для детей мигрантов
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines
