С 1 сентября вступил в силу ряд новшеств, о которой необходимо знать бухгалтеру бюджетной сферы. Нововведения так или иначе затрагивают работу учреждений.
Расскажем о главных новшествах, которые необходимо оперативно учесть в работе с 1 сентября 2021 года.
Больничный по уходу за детьми до 8 лет оплачивается в размере 100% среднего заработка. Приняты поправки в законодательство об оказании социальной поддержки семей с детьми и беременных женщин. Среди прочих новшеств – оплата больничного по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа родителя.
Новые правила ведения и хранения трудовых книжек. Минтруд утвердил новый регламент ведения и хранения трудовых книжек. Действующая в настоящий момент инструкция по заполнению трудовых книжек с 1 сентября 2021 года признается утратившей силу. С 2023 года будет введена новая форма бумажной трудовой книжки.
Дополнительный отпуск и еще один оплачиваемый отгул для работников-аспирантов. Работники, которые заочно осваивают программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре/адъюнктуре, получили право на дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 дней и один свободный от работы день в неделю с 50-процентной оплатой. Нововведение распространяется также на работников, принятых на обучение по указанным программам до дня вступления в силу изменений в ТК РФ.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
_________________________________
Этот материал размещен в рамках информационного сервиса Lawspells Headlines.
(Лоспеллс Хедлайнс)
Персональный отчет об индустрии Вашего бизнеса в России, с рекомендациями юридической фирмы Lawspells.
положительно оценили преимущества Lawspells Headlines
использовали рекомендации Lawspells и приняли решения на основе Lawspells Headlines
уже избежали негативных правовых и финансовых последствий благодаря Lawspells Headlines