Вы узнаете:
1. Какие существуют особенности оформления рабочей визы?
2. Какие особенности получения рабочей визы существуют для ВКС и для обычных иностранных работников?
В отличие от деловой, особенность рабочей визы в том, что ее оформление предполагает наличие соответствующего приглашения и оформленного разрешения на работу.
Для оформления разрешения на работу требуется предоставить трудовой договор с Компанией. Договор должен содержать следующие специальные условия:
– вступление в силу договора не ранее получения разрешения на работу;
– пункт с реквизитами разрешения на работу (вписывается после его получения);
– реквизиты Полиса медицинской страховки (для этого он должен быть уже оформлен).
Важно подать уведомление о заключении трудового договора в миграционную службу не позднее 3-х дней с даты его подписания (можно в один день с подачей документов на разрешение на работу).
После подачи документов на разрешение на работу выдается ходатайство с отметкой о принятии. Оригинал ходатайства нужно приложить к документам на получение приглашения на рабочую визу.
Важно обратить внимание на срок действия паспорта: он должен быть не менее 1,5 лет с даты начала действия рабочей визы.
В процессе оформления разрешения на работу, налоговая служба на основании данных миграционной службы автоматически присваивает иностранному работнику российский идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
Для иностранных работников (ВКС) желательно предоставить документы, подтверждающие их высокую квалификацию (чаще всего это диплом о высшем образовании).
Отказать в выдаче документа могут по таким причинам, как ошибка при оформлении, нарушение миграционного законодательства и подача недостоверных сведений.
Резюме:
1. Особенность рабочей визы в том, что для ее оформления нужно сначала получить разрешение на работу.
2. При оформлении рабочей визы, срок действия паспорта иностранного работника (не ВКС) должен быть более 1,5 лет с даты начала действия визы.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.