Как сообщает Министерство финансов РФ, налог перечислять не нужно, если выплата в сумме с другими компенсациями при увольнении по общему правилу не превышает трехкратный размер среднемесячного заработка. Компенсация за неиспользованный отпуск в эту сумму не включается.
Напомним, работодатель за два месяца предупреждает сотрудника об увольнении в связи с сокращением штата (численности) либо ликвидацией компании. Работника с его согласия можно уволить и ранее. В этом случае выплачивается дополнительная компенсация. Ее размер рассчитывается как сумма среднего заработка, пропорциональная времени, которое осталось до истечения двух месяцев.
При копировании материалов ссылка на сайт Lawspells (www.lawspells.com) обязательна.
Новости по теме:
Российские профсоюзы просят освободить малоимущих граждан от НДФЛ
В России планируется увеличить налог на неинвестируемую часть прибыли
Госдума РФ рассмотрит законопроект о праве самостоятельно выбрать регион уплаты НДФЛ
